Les candidates et candidats ayant atteint les minimas requis poursuivent le processus de sélection qui se déroule sous la forme d’un concours :
Épreuves complémentaires de langue : rédaction et synthèse de texte.
Entretiens individuels de motivation.
Évaluation psychologique : tests de personnalité et psychométriques, mises en situation et entretien avec une psychologue.
Examen médical.
Enquête de sécurité.
Chaque étape permet d’évaluer les aptitudes, la motivation et le potentiel des candidates et candidats. Seuls les profils répondant pleinement aux exigences du métier sont retenus.