Les candidates et les candidats qui satisfont aux conditions d’admissions sont convoqués à des épreuves de base éliminatoires :
Français (grammaire, vocabulaire, compréhension de l’écrit)
Aptitudes physiques (voir test de sport)
Tests psychométriques (3 dimensions, verbales, figurales et numériques)
Les candidates et candidats ayant réalisé les minimas aux épreuves de base sont ensuite soumis à un test complémentaire de français (rédaction et synthèse de texte).
La suite du processus de sélection est constituée notamment :
d’entretiens de motivation avec les RH, des officiers et le Commandant
d’une évaluation psychologique
d’un examen médical
d’une enquête d’environnement (enquête de police sur la candidate ou le candidat)
La sélection se déroule sous la forme d’un concours. Seuls les meilleurs profils sont retenus, en fonction des résultats et de la personnalité et du nombre de postes disponibles. Chaque étape est éliminatoire.